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Aus der Seitenansicht wirkt ihre Haltung besonders anmutig und dynamisch.
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Innerhalb des Teams herrscht ein Klima des vollen Vertrauens und der Akzeptanz.
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Mehrdimensionale Wertstruktur sichtbar.
Konsenskosten reduziert.
Skalierung auf größere Teams plausibel.
Erweiterungen ohne Zwangseinengung.